建立企业首席技师制度、实施急需职业（工种）人才培训计划、建设高技能人才培训平台、打通高技能人才职业发展通道……11日，广州市出台《培育“羊城工匠”行动计划（2019-2023年）》（简称“行动计划”），着力培育一批技艺精湛、门类齐全、结构合理、素质优良的羊城工匠。行动计划提出，至2023年年底，全市力争建成国家级高技能人才培训基地8个、国家级技能大师工作室10个、高技能人才总量突破100万人。

行动计划要求，以院校和企业为主体，依托大师工作室、高技能人才公共实训基地等培养平台，构建高技能人才终身职业培训体系。引导职业院校（含技工院校）、企业结合产业发展需求开展急需紧缺人才培训，集聚一支面向制造业、信息技术、人工智能等广州重点产业发展的高水平技师队伍。同时，广州将健全技能人才评价选拔制度，突破年龄、学历、资历、身份等限制，对具有绝技绝活、业绩突出、贡献较大的技能人才，破格晋升技术等级。引导企业增加技能等级层次，建立首席技师岗位，拓宽技能人才晋升通道。

广州将设立高技能领军人才服务窗口，负责协调落实相关待遇政策。加强人力资源服务产业园建设，鼓励人力资源服务机构与职业院校（含技工院校）、培训机构开展合作，推进技能人才数据平台建设，为企业培养、输送、配置技能人才提供更好的专业化服务。同时，按照广州“1+4”人才政策，在技能人才入户、子女入学入托、租赁公租房等方面给予倾斜。世界技能大赛、全国、全省技能大赛获奖的选手都将获得不同程度的奖励。

行动计划还明确，符合申报条件或获省级以上奖项的高技能人才，可参加工程系列专业技术人才职称评审和认定。在职称评审中，技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级技工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。