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东莞猎头公司:中高端人才如何用猎头找到好工作
   2019-05-31 17:20:01    文字:【】【】【

通过猎头找工作其实很简单:

  首先要一份简历,精心制作的最好不过了,布局好关键字,吸引猎头注意,也方便猎头能够在需要的时候能够迅速找到你。

  多关注一些人才类网站,最好是做得比较好的猎头网站,比如沃锐猎头网,埃摩森猎头网,这些优秀的网站平台发布的职位数量多,职位匹配率高,并且线上猎头顾问的资历也比较深,经验比较丰富,推荐的成功率也较高。这样能够轻松解决如何通过猎头找工作的难题。

  然后把自己的简历发到各类人才网站上,并做好简历的更新,一旦有了新的工作经历就及时更新简历,保证简历信息的新鲜度,更容易被猎头搜索到。

  经常与猎头网站上的猎头进行互动交流,多关注猎头发布的岗位信息,对于比较适合自己的就更要主动出击,给猎头发邮件或者电话沟通,听取他们的求职建议。

四川立足于省情,铆足了追赶经济发达地区和高科技领域的干劲,但光靠信心和勇气还不够,新一轮经济发展的竞争,最终取决了科技和产品的实力,必须在要在拥有人才资源上占领“西部高地”,方能继续保持领先优势。为此,四川做足了功课,启动了高端人才引进计划,计划用五年时间引进1000名高端人才、100个创新创业团队,并给予个人、创新团队提供财政资助。

  识才、选才、育才、爱才、护才,是一个不可分割的有机整体。笔者认为,引进人才后,更重要的是要留住人才,在保障必要的物质条件和满足必需的基础设施的前提下,为人才队伍构建一个公平、宽松、和谐的环境显得尤为重要,坚持柔性引才、人文关怀,对高端人才不求所有、但求所为,真正把对人才的服务做深、做细、做实、做到心坎上,实现引进一个、带动一批,留下一个、发展一群的良性循环,久久为功,持续给力,让四川成为中国的“西部硅谷”。

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