超百家企业携带数千个岗位揽才

上午9点半，数名求职者在南方人才市场招聘会排队，出示穗康码、通过人脸识别测温后方可进场面试。为了避免人员聚集，企业摊位之间设置有隔板，过道留有足够的排队空间。场内，数十名求职者一家一家地看招聘信息，有合适的就停下来进行面试。有的企业HR更主动站起来，向路过的求职者推荐岗位。据统计，此次招聘会105家企业带来了3291个岗位。

“终于盼来了第一场线下招聘。这次我们招180名应届毕业生，100名大三实习生。”广州酒家集团人力资源部经理何健仪告诉记者。这次招聘的岗位主要包括餐饮门店服务员、电商客服专员、食品制造速冻产品生产技术员等。

下半年餐饮行业形势预计会逐渐向好，广州酒家推出了夏季新菜品、父亲节优惠等。今年广州酒家还将新开3个门店，另外随着线上销量的增加，用人需求进一步加大。上半年通过云端招聘了行政、运营等岗位的新员工，但部分岗位更适合现场交流，比如服务员需要看身高等。“这次我们还招聘一些冷门专业，比如今天面试了一位养殖专业的学生，来连锁店做销售也很合适。”何健仪表示。

至7月南方人才市场将开展24场现场招聘会

6月，高校应届毕业生进入找工作的冲刺阶段。南方人才市场通过电话、短信等方式进行广泛通知邀约，发动包括中大、华工、暨大、广金等二十多所本科院校、四十多所中高职院校应届生，学生可以到现场或通过南方人才app/小程序线上参会。

中山大学新华学院的刘同学化着淡妆、带着近20份简历，来找一份财务工作，最好是中型以上企业。“之前也在网上进行面试，但很多岗位跟专业不太对口。了解到线下招聘开了，就第一时间报名过来了。”刘同学表示。

疫情期间，南方人才市场开发远程面试功能，自2月10日起，南方人才app/小程序共组织举办75场省内外高校网络视频招聘会，为学生提供岗位近12万个，并将持续组织近百场，为高校毕业生提供高效快速的就业对接平台。

6、7月份，南方人才将开展24场现场招聘会，全方位涵盖餐饮、旅游、零售、房地产等各行各业。通过现场招聘会和网络视频招聘会相结合，多方位服务需求企业与人才。另外，南方人才市场还积极筹建直播产业孵化基地，通过人才培养、人才孵化、人才输送，发展广州“线上引流+实体消费”的新模式，推动招聘+带货相结合，加快人力资源服务网络化、定制化、智能化，促进新模式下企业发展与人才就业。

文、图/广州日报全媒体记者刘春林、陈忧子