为加快推进广州市实施人才优先发展战略，集聚才智打造“人才洼地”，3月21日~25日，广州市连续第四年赴香港举行招才引智活动，在香港中文大学、香港大学、香港理工大学举行三场现场招聘会，并首次安排复试专场，提升招聘效率。与过去三年国企最受欢迎不同，首次参加赴港引才活动的广州互联网创新企业大受香港高层次人才欢迎。

与广州近在咫尺的香港拥有多家亚洲知名高校，高校学生在英语水平和国际视野上有优势。为吸引高层次人才赴穗工作，自2013年起，广州市人社局连续三年组织广州地区机关事业单位、知名国有及民营企业，在香港多所高校举办多场招才引智活动。

据昨日市人社局披露的统计数据，三年来广州赴港引才活动，用人单位累计提供了1374个岗位，吸引了香港八家高校共2987人次毕业生入场面试，其中共有26家单位累计录取了130人，逐步搭建起境外招聘常态化平台，形成广州赴港招聘品牌效应。

广州互联网企业

人气火爆胜国企

22日下午在香港中文大学举行的广州市2016年首场招才引智活动有20家广州地区机关事业单位、国有及民营企业参与。既包括市社科院、广州大学、广州医药集团等连续多年参与赴港招聘的企事业单位，也多了唯品会、奥飞娱乐等互联网创新企业。

记者发现，与往年香港本科、硕士应届生更青睐国企不同，今年最受同学们欢迎的反而是多家互联网创新企业。“进场应聘的同学，有2/3都向唯品会投简历了。”唯品会人力资源总监梁洁不无自豪地说。

“在广州有八九千元工资就可以了，我更期望有一个做研究的好平台。广州的科研机构比较集中，譬如开发区和南沙，我都去了解过。”香港科技大学博士后和先生表示，他曾经在中山大学就读多年，对广州的情况十分熟悉。他坦言，相比香港，广州更适合自己的发展。

广州人才绿卡制度

下月启动

广州市委组织部副部长、市人社局局长杨秦在招才引智活动上透露，广州的人才绿卡制度计划在今年4月正式启动。

杨秦说，一个城市面临的竞争，根本上是人才竞争。“这种人才竞争不是说人才一定要住在广州，拿着广州的户口；我们国内其他城市的人才，没有落户广州的人才，也可以为广州所用。”

市民待遇